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新政策带来新希望(一线探民生·就业新亮点①)

www.hrbditaitai.com2019-11-10

不久前,人力资源和社会保障部在第三季度举行了新闻发布会。1-9月,全国城镇新增就业岗位1097万个,基本完成全年目标任务,就业形势总体稳定。大规模职业技能培训,帮助企业稳定工作,促进创业促进就业,保障民生底线……在就业稳定政策的护送下,就业巨轮稳步前行。从今天开始,本期推出了“民生一线探索与就业新亮点”系列报道,展示了稳定就业、促进各地区就业的新举措和新方法。

辽宁阜新蒙古族自治县职业高中的教室挤满了人,甚至过道里都挤满了学生。对下岗职工的护理妻子进行了专业培训。前下岗工人范洪诗被特别邀请给学生讲课。“通过我们县就业服务局提供的每月免费培训,我在北京每月可以挣近8000元。”

阜新,曾经辉煌的煤电城市,在资源日益枯竭、产能下降的背景下,半数煤矿企业倒闭,工人下岗。据统计,阜新自2001年以来被列为中国第一个资源枯竭和转型试点城市,需要解决36.3万人的就业问题。然而,根据最新统计,2018年阜新市共实现再就业35.4万人,城镇登记失业率为4.36%。2019年上半年,全市新增就业岗位16000个,城镇登记失业率为4.3%。

发展公益岗位

确保老年工人就业

一大早,海州区河北街318小区的于清江就在忙着修剪小区里的绿色植物。2016年,经过近15年的地下工作,他因福冈煤矿关闭而被解雇。“我被解雇前是50岁。我看着自己接近不活动的年龄,但我不知道任何其他技能。幸运的是,政府提供的公益职位使我能够谋生。”一天工作4小时后,他在自己的社区重新就业,月收入为950元。政府每年还发放超过2300元的养老金和医疗补贴。他总是为记者们做小报告。“平时我也可以做兼职,毫不拖延地帮助照顾孩子。”

阜新市已获得辽宁省人民社会事务部的支持,为在拆迁过程中就业困难的老年人开发3000个公益工作岗位。迄今为止,已有1377人完成了社区清洁和绿色保护工作。

”这部分人员年龄较大,技能单一,家庭负担沉重,很难找到新工作。首先,我们规定了申请公益职位的年龄,要求男性50岁以上,女性40岁以上。后来,经过实地调查,发现仍有一些人在这条线的边缘无法通过市场渠道找到工作。因此,年龄限制得到了适当降低和灵活处理。”阜新就业和人才服务局局长张陈晖告诉记者。

为使公共服务岗位公开透明,阜新市要求街道劳动和社会保障办公室分别完成对申请人的调查、核实和审核,并公布辖区内被批准的从业人员信息,以组织从业人员上岗。此外,阜新市还建立了公益性岗位就业困难老年人再就业情况数据库,对公益性岗位补贴资金和社会保险补贴实行专户管理,组织相关部门对公益性岗位进行不定期检查,坚决清除有问题的人员。

多技能培训

提高下岗职工的能力

当我第一次下岗的时候,我思想负担很重,睡不好觉,但是现在我有了另一种技能,我又开始工作了。我的新工作为员工提供免费中餐、快捷方便的通勤巴士和廉价超市,这让我越来越喜欢这个地方。”今年37岁的毕雷,现在是福冈集团恒大煤矿的主要推手。三年前,他的矿井因产能过剩而关闭。作为一名地下维修工人,由于他的单一技能,他没有办法找到工作。“多亏了我们阜新技师学院的转岗培训,我通过了岗位资格考试,获得了专业证书,成为了一名认证的主要晋升司机。现在我的工作条件更好了,收入也增加了。关键是我还有一项生存技能,将来我不会害怕找工作。”

“阜新是一个传统的煤矿资源型城市。许多工人已经当了几代矿工,他们的技能太单一了。对于那些想继续在煤矿工作的人,我们会根据新岗位的需要,通过转岗培训组织技能培训,让他们转岗到仍在生产的恒大煤矿和白音华煤矿。”阜新市人民社会保障局职业能力建设处处长李强告诉记者。迄今为止,已有1465人通过工作转移培训重新就业。

在阜蒙县,以县劳动就业培训中心为重点,在县职业学校、阳光职业技能培训学校、农业学校和35个乡镇设立了阳光工程和普惠制就业培训服务指导站。在免费培训的基础上,伏蒙县就业服务局先后与北京、沈阳、大连等地的家政服务公司签订订单合同。它还聘请专业教师和医务人员讲课。它开设了18个与每月配偶、护理配偶和护理工作者等专业相关的培训课程,每年有2000多人通过技能培训。"我们都有相应的职业等级资格证书,而且都是持证上岗的!"范洪诗告诉记者。

在阜新技师学院,为企业量身定制的人才培训课程非常受欢迎。“我们根据企业的生产和就业特点以及员工的素质要求,为企业提供订单式人才培训服务。”副总裁秦玉海告诉记者。此外,学校还对下岗职工进行了汽车驾驶和家政服务等各种专业技术培训,培训了7000多名下岗职工。

提供岗位稳定补贴

帮助企业应对压力

“我真的很感谢政府的这一政策,它让企业渡过了难关,感受到了温暖。”阜新封闭式客车有限公司人力资源部部长张艳告诉记者。作为一家有49年历史的民营企业,公司共获得63,000元的岗位稳定补贴。“这部分基金用于为雇员支付保险,这是对企业和雇员的一种激励和晋升。我们的企业和员工也有了一定程度的发展。”

"作为一家拥有730多名员工的国有企业,我们还获得了54万元以上的岗位稳定补贴,用于支付员工的社会保险费用。"阜新热电公司人力资源主管张一英告诉记者。

为了帮助企业应对经济下行压力,降低企业的就业成本,鼓励企业不裁员、减少裁员,充分发挥失业保险在预防失业、促进就业方面的积极作用。阜新市自2016年以来一直为企业提供岗位稳定补贴。2018年,阜新市再次出台规定,将稳定后补贴的发放限制在三类企业,即产能过剩企业、兼并重组企业和淘汰落后产能企业,重点是钢铁、煤炭、煤炭、电力、水泥、电解铝等产能移除任务繁重的行业,明确规定企业获得的稳定后补贴仅用于支付下一年的社会保险费。迄今为止,阜新市共发放稳定岗位补贴1033万元,涉及8000多人。此外,阜新市还向10家企业提供40.3万元补贴,吸收了49名就业困难人员。

阜新市已颁布规定,要求各级企业孵化优先录取大中学生和退伍军人,入住率一般不低于30%。阜新市还在市县两级建立了统一的创业项目银行,为大学生和退伍军人提供项目支持。符合有关规定条件的大学生和退伍军人创业,可提供最高10万元的财政贴息商业担保贷款。

《人民日报》(第12版,2019年10月29日)

(编辑:白宇,岳洪斌)

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